컨텐츠 내용
- 수강신청
- 과정정보
[법정] 직장 내 괴롭힘 예방 교육
과정소개
근로기준법상 직장 내 괴롭힘 금지 제도를 바탕으로, 우월적 지위를 이용한 부당한 행위를 근절하고 상호 존중하는 문화를 만드는 법을 다룹니다.
학습목표
직장 내 괴롭힘의 성립 요건 3가지와 구체적인 사례를 명확히 이해한다.
괴롭힘 발생 시 처리 절차 및 가해자·피해자에 대한 조치 사항을 숙지한다.
수평적이고 민주적인 소통 방식을 통해 괴롭힘 없는 일터를 조성한다.
괴롭힘 발생 시 처리 절차 및 가해자·피해자에 대한 조치 사항을 숙지한다.
수평적이고 민주적인 소통 방식을 통해 괴롭힘 없는 일터를 조성한다.
교육대상
건강한 조직 공동체를 함께 만들어가는 모든 구성원
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 괴롭힘 금지, 어떻게 제도화 되었는가? |
| 2차시 | 경계와 판단 : 사례로 보는 기준 |
| 3차시 | 사용자의 의무 : 안전한 일터 만들기 |