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[법정] 직장 내 성희롱 예방 교육
과정소개
성희롱의 판단 기준과 성인지 감수성의 중요성을 학습하여, 성적 굴욕감이 없는 건강하고 안전한 근무 환경을 구축하는 방법을 제시합니다.
학습목표
성희롱의 법적 정의와 다양한 발생 유형(사례)을 구분할 수 있다.
성인지 감수성을 높여 일상 속 성희롱 유발 요인을 사전에 차단한다.
사건 발생 시 대처 요령과 피해자 보호 절차를 숙지하여 2차 가해를 예방한다.
성인지 감수성을 높여 일상 속 성희롱 유발 요인을 사전에 차단한다.
사건 발생 시 대처 요령과 피해자 보호 절차를 숙지하여 2차 가해를 예방한다.
교육대상
건강한 조직 공동체를 함께 만들어가는 모든 구성원
수료기준
| 평가기준 | 진도율 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 60점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 60점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 성희롱의 기준 : 이것도 문제가 되나요? |
| 2차시 | 예방의 실천 : 오해와 행동 수칙 |
| 3차시 | 우리의 책임 : 대처와 보호 의무 |